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创新、效率、以人为本——2016年半年度研讨会纪实

2016年已如行云流水般逝去大半,让人来不及冥想,也来不及静听舒缓,铺面而来的是大刀阔斧,是重整旗鼓,“e冷链”经过上半年的历练与思索,饱含企业发展大计的研讨会于8月4日-8月5日在新总部办公点肉联厂区正式开动。

此次会议继往开来,概括性的介绍了上半年的问题,又深入剖析了下半年及以后的发展方向。整个会议务实、进取,即轻松活泼、又互动参与程度高,会议主要分为两部分。

8月4日,首先由广州市小鲸科技有限公司总裁吴先生介绍了2016年上半年存在的问题,直奔主题,鞭辟入里,面对新的挑战与机遇,重点介绍了e冷链今后的发展规划,半天的介绍给整个公司谋划了一个新的e冷链蓝图,吴总的激情澎湃影响着所有出席人员,也直接开启了第二部分的头脑风暴讨论会。

整个头脑风暴会按议题进行分组进行,针对大家所关心的客户、信息系统、人力资源管理等话题,各组积极参与,气氛热烈,通过各组讨论与陈述,也为公司发现了不少骨干人才。e冷链缺的不是人才,是给人才锻炼培养的平台,这也更加坚定了公司高层对内部人才培养的重视与信心。

茶歇期间,所有参会者意犹未尽,边吃着水果、点心,喝着咖啡,边三三两两的聚在一起讨论或分享议题,让人仿佛回到了春节来临前的茶话会或联欢会。你看,大智师傅就像一个老顽童似得,不知道在谈论什么高兴的手舞足蹈。

研讨会穿插的“萝卜蹲”游戏把整个会议推向了高潮。20多位参会者围成一圈,分别报了各自的名称,有本拉登的、有苹果的、有草莓的、有兔子的、有老虎的……..等等,名字取的真是稀奇古怪,但是不到三个回合就有同仁败下阵来,一圈游戏结束,败阵人员各有各的笑点,有的是反应超时,有的是接话混乱,有的是顾此失彼,按照约定,前三位败阵人员要表演节目,在大家的欢声笑语中,刘敏君的一曲清唱让大家又发现了e冷链的“好声音”,有表演俯卧撑的,有表演《纤夫的爱》的,会场已经完全是一片沸腾。

两天的会议悄然结束,讨论时的激烈,阐述时的紧张,休息时的轻松与游戏中的热烈,给大家留下了深刻的印象,这既是一次年中盘点与规划的会议,也是一次团队建设的PARTY,历经磨练的e冷链重新焕发了生机,也为所有在场的每一位员工指明了奋斗目标,会议达成的精神与决议将继续指引着“勤者”前进,前进,再前进。